有限会社越前堀ドラッグストアー 行動計画
１．計画期間 2025年４月１日～2029年３月3１日までの５年間
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
２．内容
| 目標１： 2029年３月までに、時間外労働・休日労働の月平均時間数を 1人あたり20時間以内になるようにする。 |
＜対策＞
● 2025年3月～ 所定外労働の現状を把握
● 2025年４月～ 顧問社労士と社長での検討
● 2025年４月～ 時間外・休日労働が月平均20時間以内になるように社内周知
| 目標２： 2029年３月までに、正社員の年次有給休暇の取得日数を１人当たり平均年間７日以上とする。 |
＜対策＞
● 2025年３月～ 年次有給休暇の取得状況について実態を把握
● 2025年４月～ 顧問社労士と社長での検討
● 2025年４月～ 有休取得日数を増やすよう社内周知